Luomme unohtumattomia asiakaskokemuksia
ja teemme työstäsi merkityksellistä.


Lataa Myyntijohtajan viikkoaikatauluCRM mielessä? Lue CRM-ostajan vinkit

Ajankohtaista

Pelillistetty palkitseminen työpaikalla

Pojoja ja palkintoja: pelillistetty palkitseminen työpaikalla – katso 25.5. webinaaritallenne!

Onko pelillistämisestä palkitsemismalliksi? Toukokuun TrainEngage Studio Webinaarissa aiheesta keskustelivat Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori Fonectalta sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström. Keskustelua isännöi Cloudrivenin toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.
Loistava myyntimies ei ole aina erinomainen esimies

Kyytiä kasvukivuille eli miksi kasvuyrityksen kannattaa panostaa perehdytykseen?

Tänä keväänä olen saanut ilokseni viettää aikaa Suomesta maailmalle tähtäävien kasvufirmojen kanssa ja keskustella perehdytyksen tärkeydestä ja siinä onnistumisessa. Kasvuyritykset ovat mielenkiintoisia ilmiöitä: trendikkäissä toimistoissa energia on käsinkosketeltavaa ja jengi hyväntuulista. Itse olen täysin koukussa tähän asenteella tekemiseen – fiilis on kasvuyrityksissä välillä kuin JVG:n musiikkivideosta, mutta onko kaikki kuitenkaan niinkuin tanssia vain?
Järjestelmäprojektista muutosjohtamiseen

”If You Build It, They Will Come” – Järjestelmäprojektista muutosjohtamiseen

IT-projektit, kuten intranetin uudistaminen, ovat perinteisesti iso kokonaisuus, jossa valtaosa ajasta ja rahasta menee tietyn toimintajoukon määrittelyyn ja toteutukseen. Pilvipalveluiden ja paketoinnin avulla tämä investointi on saatu puristettua lähes minimiin. Kehityksen suunta olisi erinomainen, jos säästynyt raha investoitaisiin muutoksen tukeen. Sen sijaan se johtaa usein pienentyneisiin budjetteihin ja entistä kevyempiin käyttöönottoihin.
Kasvuyrityksissä kulttuuri on kaikki kaikessa

Paraskaan yrityskulttuuri ei pelasta puutteellista perehdytystä

Kukaan meistä ei ole seppä syntyessään, mutta nälkä olla oman alansa mikikuusi tai ilkkapaananen on kasvanut sitä mukaa, kun suomalaiset startupit toisensa perään ovat luoneet kasvutarinoitaan. Nämä tarinat lupaavat nopeaa menestystä omalla työuralla ja houkuttelevat meitä nuoria aikuisia hakeutumaan työelämän pingispöytien luvattuun maailmaan. Mutta miten työntekijälle tarjotaan parhaat mahdollisuudet onnistua tässä dynaamisessa ympäristössä?
Webinaari 25.5.2016

TrainEngage Webinaari 25.5.2016: Pojoja ja palkintoja – pelillistetty palkitseminen työpaikalla

Toukokuun TrainEngage Studio Webinaariin keskiviikkona 25.5. klo 8.00 – 8.45 saapuvat keskustelemaan pelillistämisestä ja palkitsemisesta Fonectan Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström.
Matti ja Anna toimistolla

Rekry: Nuorempi CRM-konsultti

Haemme osa-aikaiseen (20 h/vko) työsuhteeseen nuorempaa CRM-konsulttia osaksi Suomen vahvinta CRM-tiimiämme, joka koostuu osaavista alan ammattilaisista. CRM-tiimi auttaa Cloudrivenin asiakkaita myynnin ja markkinoinnin prosessien kehittämisessä.
Load more