KULTTUURI EI MUUTU ILMAN TOIMINTATAPOJEN MUUTOSTA

Jatkuva muutos luo paineita sitouttaa työntekijät organisaatioiden tavoitteisiin ja muuttuviin työtapoihin. Työntekijäkeskeinen lähestymistapamme yhdessä pelillistetyn valmennusteknologiamme kanssa tuovat organisaation ketterän oppimisen ja motivoinnin uudelle tasolle ja mahdollistavat muutoksen.

Olemme digitaalisen muutoksen matkaoppaasi aina esikartoituksesta jatkuvaan palveluun.

KANNUSTAVA MUUTOSJOHTAMINEN

Muutoksen johtaminen lähtee yksilöstä ja hänen tavoitteistaan. Autamme organisaatiotasi muotoilemaan yksilölähtöisen sekä motivoivan muutospolun liiketoimintasi tavoitteisiin ja strategian jalkautukseen. Strategiatyön pohjalla hyödynnämme organisaatioillesi toteutettua motivaattorikyselyä ja luomme pelillistetyn palkitsemiskonseptin muutoksen läpiviemiseksi.

UUDEN TYÖYMPÄRISTÖN OPPIMISTEKNOLOGIAT

Perinteinen toiminnasta irrotettu luokkahuonekoulutus tuottaa heikkoja tuloksia, koska valtaosa oppimisesta syntyy toiminnan yhteydessä. Pilviteknologiamme avulla kiinnitämme oppimisen työntekijän arkeen ja vahvistamme uusien toimintamallien omaksumista.

OPPIVA ORGANISAATIO

Kulttuuri muokataan tekojen kautta. Murrosta läpikäyvässä työympäristössä tuottavuus sitoutuu oppimisen nopeuteen. Me olemme kumppani luomaan entistä nopeampi ja kannustavampi oppimisen malli, joka auttaa organisaatiota reagoimaan jatkuvaan muutokseen.

AIHEESEEN LIITTYVIÄ BLOGIKIRJOITUKSIA

TUOREITA AJATUKSIA JA MAHDOLLISUUS VERKOSTOITUA?

Jaamme uutiskirjeen tilaajille tuoreita ajatuksia uuden työn murroksesta, työn kannustavuudesta sekä digitalisaation tuoreimmista mahdollisuuksista. Saat myös ensimmäisenä tietoa meidän ja kumppaniemme järjestämistä ajankohtaisista tapahtumista.

Haluatko lisätietoja? Ota yhteyttä!

Jätä yhdeydenottopyyntö tai ole suoraan yhteydessä asiantuntijaamme.

Aiheen asiantuntija on:

JP Wirta
JP Wirta
Head of Modern Office
+358 50 529 1992
etunimi.sukunimi@cloudriven.fi

[Alt-Text]