Tag Archive for: johtaminen

Miksi pelillistäminen?

Miksi pelillistäminen? Viisi hyvää syytä

Keskustelu pelillistämisestä pyörii yritysjohdon näkökulmasta pääosin irrelevanttien asioiden ympärillä. Jotta ilmiöstä saa kiinni, on syytä tuoda keskusteluun viisi näkökulmaa pelillistämisen vaikutuksista yrityksen toimintatapaan ja kulttuuriin. Vakavasti menetelmää pohtivan yritysjohtajan onkin syytä varautua kehittämään yrityksensä kulttuuria määrätietoisesti ja sinnikkäästi oppien jokaisesta otetusta askeleesta.
Miksi pelillistäminen?

Merkityksellinen joulu myyntimyrskyn myllerryksessä

Joulun aika on monelle pyhä. Silloin mitataan herkästi omaa merkityksellisyyttä. Lapset tutkivat sitä, mitä heidän ymmärtämässään tuloskortissa näkyy muutaman viikon kuluttua. Mittarit muuttuvat ympäristön mukaan. Lahjat, turvallinen joulu kotona, läheisyys, tai hyväksyntä.
Miksi pelillistäminen?

Muutoksen esteet

Muutosjohtamisesta on toitotettu jo vuosikymmen jos toinenkin, ja osan mielestä koko termi voitaisiin jo kuopata, sillä nykypäivän työ ja johtaminen ovat jatkuvaa muutosta: työympäristöä ja tekemisen kulttuuria pitää monessa organisaatiossa arvioida, muuttaa ja tehostaa koko ajan. Silti muutosjohtaminen on usein sellaisten henkilöiden käsissä, joilla ei ole käsitystä, miten muutos pitäisi viedä omassa organisaatiossa läpi.
Miksi pelillistäminen?

Kuinka käyttää tietojärjestelmiä apuna esimiestyössä ja johtamisessa?

Jukka Koskenkanto kertoo kesän kunniaksi viisi vinkkiä tietojärjestelmien hyödyntämiseen esimiestyössä ja johtamisessa. Hyvää kesää!
Miksi pelillistäminen?

Osallistu ilmaiselle verkkokurssille – tee taidosta tulos!

Minkälaisia taitoja menestyvä johtaja nykypäivänä oikein tarvitsee? Osallistu ilmaiselle Taidosta tulos -verkkokurssille ja ota selvää! Kurssilla Suomen johtavat asiantuntijat kertovat, mitä taitoja johtajalta digitalisoituvassa ja verkostoituneessa maailmassa oikein vaaditaan.