Artikkelit

Kokemus

Karl Marx sai investoimaan Cloudriveniin

/
Työpaikkojen olisi oltava työntekijälle kannustavampia ihmisyhteisöjä. Työn sisältö ei ole aina ja kaikille mukavaa. Monelle suuri osa työstä voi olla rutiininomaista, paineista tai epävarmaa. Jos itse työn sisältöä ei voi kokonaan muuttaa, aina voi parantaa työyhteisön kannustavuutta.

Tarina oluesta ja työtyytyväisyydestä

/
Eikö totta, että sinullekin on muodostunut yhdeksi elämää jyystäväksi tavoitteeksi löytää työ, joka tuo merkitystä elämään? Työ joka on muutakin, kuin sitä peruspuurtamista? Merkityksellisen työn määrittelemisestä on tullut kuitenkin yhä haastavampaa. Meillä se kiteytyi yllättäen Cloudrivenin ikiomaan olueeseen.

Verkostoista voimaa sähkönjakeluun - POK Group digitalisoi viestintäänsä

/
POK Group on 100 henkeä työllistävä nykyaikainen sähkönjakelujärjestelmien toimittaja sekä yhteistyökumppani. Kasvavan yrityksen on keskeistä tehostaa organisaation yhteistyötä ja tiedon jakamista niin toimistolla kuin kentälläkin. POK Groupilla oli olemassa modernit tietotekniikan perusjärjestelmät ja niiden toivottiin tehostavan asentajaverkostomme työtä.

Uuden työn vuosi 2017- Etätyö kuolee, entä sitten?

/
Minua pyydettiin kirjoittamaan ajatuksiani etätyöstä erääseen…

Tiellä kohti parempia asiakaskokemuksia, matkaseura merkitsee - Kiitos kaikille kyydissä olleille vuonna 2016!

/
Upeita asiakkaita, kumppaneita ja tiimiä rakentaneita yksilöitä. Kasvua kuvastavat käyrät osoittavat yläviistoon. Pian taakse jäävä vuosi on siis lopulta kaikilla mittareilla ollut erinomainen. Vuoden lähestyessä loppuaan on mainio hetki kerrata menneen vuoden oppeja ja raottaa hieman verhoja tulevan vuoden osalta. TOP 5 teemaa vuodelta 2016 on tarkoitettu opiksi, iloksi ja lupaukseksi ensi vuodelle