Artikkelit

SharePoint HPR 31.12.2016

Cloudriven voittoon HPR:n 2016 paras SharePoint ja Office 365 demo-kisassa

/
Meillä Cloudrivenillä oli ilo päästä haastamaan kollegoita ja yleisöä maineikkaassa Paras SharePoint / Office 365 demo-kisassa – ja niinhän siinä kävi, että ”poika” tuli kotiin.

Mentori, muutosretken matkaopas

/
Usein kuulee kerrottavan, kuinka elämän kriisi, kuten sairaus, saa ihmisen muuttamaan elämänsä kurssin. Itseäni ei kohdannut vakava sairaus, mutta näin jälkikäteen katsottuna, työelämäni muutos alkoi juuri sairaalassa. Hetken irtautuminen arjesta ja ajatusten käsittely uusilta näkökulmilta herätti itselläni palon muutokseen.
Kannustava intranet -seminaari

Aamiaisseminaari 25.10. klo 8.15: Kannustava intranet ohjaa arjen tekoihin

/
Kun muutoksen tahti kiihtyy ja organisaatioiden pitää reagoida sekä asiakkaiden että henkilöstön tarpeisiin yhä nopeammin, intranetin rooli muuttuu. Keskitetyn viestinnän sijaan intranet on yhä enemmän arjen työväline, jonka avulla parannetaan organisaation ketteryyttä, palvelukykyä ja valmiutta reagoida muuttuviin tilanteisiin. Kuinka käyttäjät pysyvät muutoksessa mukana ja kuinka kannustaa heitä oppimaan intranetin uusia, tehokkaampia käyttötapoja?
Sanna Keränen, Hanna-Kaisa Vaittinen, JP Wirta

Webinaaritallenne: Vuoden Paras Intranet – "toimintatapojen muutosta, ei teknologiaa"

/
Cloudrivenin webinaaristudiossa keskustelivat tiistaina 4.10. VR Groupin palkitun Verstas-intranetin päätoimittaja Sanna Keränen sekä SRV Groupin Digital Communications Manager Hanna-Kaisa Vaittinen.
Digitaalisesta muutoksesta elinvoimaa

Digitaalinen muutos luo elinvoimaa yrityksiin

/
Olemme ahdistunut ja masentunut kansa. Eikä ihme, sillä ympärillämme leijuu jatkuva pelko huomisesta ja muutostarpeen tuska. Mikä oli oikein ja hyvin eilen, ei välttämättä päde huomenna. Digitaalisen syyskauden avanneessa #Digitalist Business Forumissa muutoksen määrä tuli selväksi jo portaiden yläpäässä. Kaksi henkilöä toivotti tulijat tervetulleeksi jakamalla lappuja, joissa väitettiin ihmisten haluavan muutosta. Onko se kuitenkaan ihan näin?