Artikkelit

,

Webinaaritallenne: Porkkanaa kiitos! Miten pelillistäminen kasvatti työtyytyväisyyttä ja tulosta?

/
Porkkanalla motivoit ja sitoutat ihmisiä keppiä paremmin. Työn muuttuessa organisaatioiden henkilöstöstä kuitenkin alle 35% kokee olevansa sitoutunut. Webinaarissamme toimitusjohtajamme ja pelillistämisen puolestapuhuja Jukka Koskenkanto kertoo kuinka pelillsitämisellä voidaan kasvattaa työtyytyväisyyttä ja tulosta. Katso tallenne!

WEBINAARI: Porkkanaa kiitos! – Miten pelillistäminen kasvatti työtyytyväisyyttä ja tulosta?

/
Porkkanalla motivoit ja sitoutat ihmisiä keppiä paremmin. Työn muuttuessa organisaatioiden henkilöstöstä kuitenkin alle 35% kokee olevansa sitoutunut.
Pelillistetty palkitseminen työpaikalla

Pojoja ja palkintoja: pelillistetty palkitseminen työpaikalla – katso 25.5. webinaaritallenne!

/
Onko pelillistämisestä palkitsemismalliksi? Toukokuun TrainEngage Studio Webinaarissa aiheesta keskustelivat Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori Fonectalta sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström. Keskustelua isännöi Cloudrivenin toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.
Webinaari 25.5.2016

TrainEngage Webinaari 25.5.2016: Pojoja ja palkintoja – pelillistetty palkitseminen työpaikalla

/
Toukokuun TrainEngage Studio Webinaariin keskiviikkona 25.5. klo 8.00 – 8.45 saapuvat keskustelemaan pelillistämisestä ja palkitsemisesta Fonectan Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström.
Rubik's Cube

Myynnin pelillistäminen on arjen motivointia

/
Toisille myynnin pelillistäminen tarkoittaa aamun buukkikisaa leffalipuista ja toisille animoituja Angry Birds -maailmoja. Parhaat tulokset muotoutuvat kuitenkin näiden välimaastossa.