Artikkelit

WEBINAARI: Porkkanaa kiitos! – Miten pelillistäminen kasvatti työtyytyväisyyttä ja tulosta?

/
Porkkanalla motivoit ja sitoutat ihmisiä keppiä paremmin. Työn muuttuessa organisaatioiden henkilöstöstä kuitenkin alle 35% kokee olevansa sitoutunut.
Pelillistetty palkitseminen työpaikalla

Pojoja ja palkintoja: pelillistetty palkitseminen työpaikalla – katso 25.5. webinaaritallenne!

/
Onko pelillistämisestä palkitsemismalliksi? Toukokuun TrainEngage Studio Webinaarissa aiheesta keskustelivat Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori Fonectalta sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström. Keskustelua isännöi Cloudrivenin toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.
Webinaari 25.5.2016

TrainEngage Webinaari 25.5.2016: Pojoja ja palkintoja – pelillistetty palkitseminen työpaikalla

/
Toukokuun TrainEngage Studio Webinaariin keskiviikkona 25.5. klo 8.00 – 8.45 saapuvat keskustelemaan pelillistämisestä ja palkitsemisesta Fonectan Pojopörssin kehittäjät Tuula Sillanpää ja Petri Tervevuori sekä Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:n puheenjohtaja Wiki Wikström.
Rubik's Cube

Myynnin pelillistäminen on arjen motivointia

/
Toisille myynnin pelillistäminen tarkoittaa aamun buukkikisaa leffalipuista ja toisille animoituja Angry Birds -maailmoja. Parhaat tulokset muotoutuvat kuitenkin näiden välimaastossa.
Rubik's Cube

Karhukaan ei jaksa aina painia – se syö välillä puolukoita

/
Analysoimme meille normaaliin tapaan keväällä saavuttamiamme tuloksia suhteessa tekoihimme ja pohdimme painopisteitä syyskaudelle. Analyysin pohjalta muutimme johtamisjärjestelmäämme hieman. Lisäsimme mm. jokaisen Cloudrivenin työntekijän mahdollisuuksia valita meille tärkeisiin prosesseihin liittyvistä teoista kullekin viikolle sopivat.